Cuando las relaciones laborales concluyen en una empresa, es importante conocer las opciones con las que cuenta para finalizar el vínculo laboral conforme a las disposiciones marcadas por la Ley Federal del Trabajo, los efectos que éstas producen y las recomendaciones que resultan convenientes para sobrellevar este proceso. ¿Qué concepto...
En una relación laboral se generan obligaciones y derechos para las partes, así como prestaciones laborales mínimas de las que gozan los trabajadores. Cuando ha tomado la decisión de contratar personal para trabajar en su empresa, es necesario conocer las prestaciones mínimas que conforme a la legislación laboral vigente deben...
Las necesidades de personal en tu empresa El desarrollo de todo negocio o empresa está dado porque surgen cambios internos y en el entorno. Esto hace surgir nuevas necesidades tanto tecnológicas como humanas en el negocio. Para poder enfrentar eficazmente los cambios, es necesario hacer una buena Planeación de recursos humanos,...
¿Qué es el desarrollo organizacional? Si existiera un empresario capaz de diseñar la organización perfecta para su empresa, si las condiciones del entorno fueran estables y predecibles y si la ciencia ya no avanzara y creara nueva tecnología, seguramente no habría necesidad de hacer cambios en las empresas. Pero ésta no...
Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa Desde la Constitución de 1917, se estableció la obligación de los patrones de pagar a los trabajadores la participación en las utilidades. Sin embargo, por falta de reglamentación de esa prestación no fue sino hasta 1963 que esa obligación se...
Evaluar el desempeño de manera objetiva es una de las formas más eficaces para evitar resentimientos entre los empleados cuando se trata de asignar premios, capacitación, reconocimientos especiales o sanciones. Además, proporciona elementos de control para establecer criterios objetivos en ascensos, promociones, etc. También permite, con elementos concretos, dar...
Selección de personal En la pequeña empresa es natural que al principio el empresario o dueño sea "el hombre orquesta" y esté involucrado en todas las áreas de su negocio, aunque se dedique con más ahínco a aquellos aspectos que conoce mejor: las ventas, el proceso de fabricación o algún...
En las relaciones laborales pueden presentarse controversias entre los trabajadores y los patrones, entre los mismos trabajadores e incluso entre los patrones, por lo cual todos necesitan mecanismos de defensa y procedimientos claros para buscar una solución. ¿QUÉ PUEDO HACER SI UN TRABAJADOR ME DEMANDA? Las relaciones laborales en ocasiones derivan...
Su pequeña empresa está creciendo, el mercado necesita el producto o servicio que usted vende, y está pensando en contratar empleados para ampliar su negocio. ¿Qué podría salir mal? En realidad muchas cosas, si no contrata a las personas idóneas. Una de las diferencias entre las empresas que prosperan y...
Los patrones tienen obligaciones en materia de seguridad social, sin embargo ¿qué pasa si no se cumplen dichas obligaciones? Los empresarios y las personas morales deben cumplir sus obligaciones de seguridad social al contratar trabajadores, por lo cual deben informarse de la forma correcta de presentar informes, autodeterminaciones, movimientos afiliatorios...